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病满公司辞退的赔偿金是按病假前的平均工资还是病假后的平均工资计算的?

其他 2022-12-08 23:12 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,部分情况下是不能辞退的,赔偿标准需要 根据 你的实际情况来确定。
  • 劳动者在病假结束后被解除劳动合同,如果符合无过错性辞退的情形,补偿金的标准是劳动者在用人单位每工作满一年,单位需补偿其一个月的工资;不满六个月的,补偿半个月的工资;满六个月不满一年的,补偿一个月的工资。
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