我是2010年进入公司，当时签订了为期一年的劳动合同，到期后公司并未与本人签订新的文本合同，只是在公司的内部网站上将合同又延长了3年，今年公司因经营不善，大面积裁员，并通知我与我解除劳动合同，请问没有签订劳动合同，以及解除劳动关系能得到哪些补偿及赔偿，另外今天刚刚已经签订了劳动合同解除通知书，这些补偿及赔偿还能拿到吗？十分感谢，急盼您的回复！
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2012-02-06 09:03
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共9位律师解答
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可以的。
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咨询相关部门，申诉、申请仲裁可提起诉讼。
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建议带着劳动合同解除通知书预约律师详谈。
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