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入职半年了,一直处于试用期,期间一直培训,没有签订劳动合同。想考研,公司不允许请假,辞职的话就要赔偿去年半年的培训费用以及工资还有何种费用,请问这些要求合理吗?

其他 2012-02-03 10:29 人浏览
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