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公司要求员工停薪上班7天,而且试用期3天但是并没有签劳动合同,因为是传媒公司所以说只签经纪合同不用签署劳动合同,我想问问这个事合理吗?如果我提出离职,我可以直接离开公司吗?还是需要像老板说的说了离职也要一个月后才能走?

其他 2021-06-14 06:06 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,这个一般员工主动要求辞职的,需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
  • 您好,一般员工主动要求辞职的,需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
  • 试用期内需要提前三天通知,如果转正之后一般需要提前30天通知,不过可以跟公司协商。
  • 为什么要给您停薪,请问,那经纪合同是否签订呢,
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