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新人入职不到一个月领导要求写端午申请加班我列了三件事项领导微信语音开口让我旷离问其原因领导觉得一天做不完那三件事没有第一时间提建议而是直接要求我连休五天算旷离淘汰掉违法么?在线等急

其他 2021-06-12 08:31 人浏览
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