面试的时候HR有说因为职位有提供培训，需做满一年才能离职，试用期三个月，做了十多天了，目前还没签订劳动合同。培训就是在公司观看相关的视频，还有上司帮忙答疑解惑，这样的话，如果试用期内提出离职，是否属于违约，是否需要支付违约金

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