潮州劳动纠纷法律咨询

潮州
劳动纠纷
你好，小孩慢性疾病不住院，只是开药可以报销吗
小孩的慢性疾病在某些情况下是可以不住院，通过门诊开药进行治疗，并且可以获得医保报销的
恒睿团队
恒睿团队律师
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2024潮州轻微工伤如何计算
法律分析：1.如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商。2.协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
清远法律问答顾问
清远法律问答顾问律师
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公司工作不满七天，拒绝支付工资怎么办？
你好为你转接人工服务
卢祖宁
卢祖宁律师
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本月请假上月工资推迟发放合法吗？
晚上好，推迟给你发放是不合法的
恒睿团队
恒睿团队律师
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本月请假影响上月工资发放合法吗？
你好，这边看具体的劳动合同约定的进行
天习律所
天习律所律师
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被待岗了，能在职仲裁吗？
你好，是可以申请劳动仲裁的啊
威法律所
威法律所律师
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月薪3600，月休两天，一天多少钱
你好为你转接人工服务
卢祖宁
卢祖宁律师
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你好，我在潮州五金厂工作，没有劳动合同，上班时间玩了手机被扣工资 200
没有签劳动合同可以要求赔偿
天习团队
天习团队律师
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是否可以要求工资赔偿。所有业务都是通过香港一家贸易公司下单到中国工厂，我的工资都是通过美国公司转汇给香港贸易公司发给我的。
工作多久，可以去帮助你的
天习团队
天习团队律师
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非法用工的死亡赔偿在不在是否工伤的前提下
你好，现在是发生工亡了么
威法律所
威法律所律师
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我在工厂工作，机器断了三根手指，我以后不能正常工作了。工厂应该如何赔偿
您好，做工伤认定，至少可以达到8级，要看鉴定结果8级赔偿下来也有25万左右
邓庆奋
邓庆奋律师
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工厂没给他交社保，现在工厂想辞退他，拒绝给辞退的补偿金，能不能拿到辞退的补偿金
上午好，是在哪里的呢可以解决案件的，是否有需要分析
恒睿团队
恒睿团队律师
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请问我的社保卡是农业银行。因为之前做生意收到了一笔资金被管控，请问这种情况还能办理农业银行的1类卡吗。
关于您的社保卡和银行账户问题，如果您因为收到被管控的资金而导致了账户冻结，这通常意味着您的账户存在安全隐患或者涉嫌违规操作。在这种情况下，银行可能会对您的账户进行调查，并且在调查期间，您的账户可能会被限制使用。
恒睿团队
恒睿团队律师
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你好 我十年前在深圳上班，又缴纳公积金，后面离职把自己交的取出来了，我想咨询一下，公司缴纳的可以取那
你好，公积金可以到社保局查证G
卢祖宁
卢祖宁律师
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潮州3级工伤伤残赔偿标准与计算方法
法律分析：三级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月；2、伤残津贴为本人工资的80%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
潮州法律问答顾问
潮州法律问答顾问律师
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潮州拒不支付劳动报酬罪找律师多少钱
拒不支付劳动报酬罪的量刑标准：数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：拒不支付劳动报酬罪的量刑标准：数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
清远法律问答顾问
清远法律问答顾问律师
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华莱士拖欠 克扣工资向哪里举报
你好，可以去劳动局举报d
揭志文
揭志文律师
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本人06年的8月21号的，在潮州市兼职签了劳务合同，兼职后我前4天告知他们
你好，申请劳动仲裁要求给予经济赔偿
潮州法律问答顾问
潮州法律问答顾问律师
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父亲长期不工作怎么办啊
可以通过诉讼解决
广州法律问答顾问
广州法律问答顾问律师
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请问一下怎么办理丧葬费和抚恤金还有领取养老金
下午好，这个是否有缴纳社保的呢，可以分析的
恒睿团队
恒睿团队律师
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江苏省张家港市以自己个体户的名字交的社会职工养老保险如果没有能力交下去了能退还多少
你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
清远法律问答顾问
清远法律问答顾问律师
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你好工厂宿舍说交押金然后我没有去住也没有去工作也没有签劳动合同现在押金不退怎么办
你可以尝试与工厂宿舍的管理部门或负责人进行沟通，解释情况并要求退还押金。
恒睿团队
恒睿团队律师
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请问腰椎压缩性骨折不到三分之一，能不能评十级工伤呐
您好，纠纷可以通过诉讼w
冯浩全
冯浩全律师
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寒假兼职收银员，工资2500，干了五天辞职，工资变成60元一天合理吗
法律分析：劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续，用人单位依法出具解除劳动合同证明，依法支付劳动者合法工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
韶关法律问答顾问
韶关法律问答顾问律师
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压五天工资最后一个月做了九天得发九天还是九加五天
你好。已经实际上班期间的工资应该支付。
陈培聪
陈培聪律师
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我想问一下在厂里没有服从安排被罚款200合理的吗
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
郑登卿
郑登卿律师
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你好，我做日结家教，家长不给钱，怎么办
你好。可以主动找家长交涉解决。
陈培聪
陈培聪律师
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我是在一家银行工作的外包人员，领导说下月底合同到期我这个岗位不需要人了，请问这样可以申请赔偿吗
你好这个如果是无故被辞退的话一般可以主张一年两个你好，这个如果是无故被辞退的话，一般可以主张一年两个月的经济赔偿金
泰好赔
泰好赔律师
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我与公司签订试用期合同是三个月时间，目前在试用期时间内，现在我应该怎么办呢
您好根据您的描述拿着合同到劳动监察大队投诉处理
郑登卿
郑登卿律师
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我们公司上个月交的社保，然后我下个月刚好离职，用不用扣全部？
你好这个是可以去起诉的
天习团队
天习团队律师
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换公司了我的合同到期今年12月23号到期、其它公司应继续保持原来公司的合同吗？老师？
你好这个是可以去起诉得
天习团队
天习团队律师
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没有劳动合同，是不是只能赔偿在职期间工资的20%，不在职就不用赔偿了？
您好公司有证据证明因员工造成经济损失不论是否离职都可以追究赔偿
郑登卿
郑登卿律师
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然后公司如果索要赔偿，是不是只能赔偿在职期间工资的20%，没有劳动关系后就不用赔偿了
你好，这个正常来说，劳动关系终止之后就不需要再赔偿了
泰好赔
泰好赔律师
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工伤，大拇指断了一截，公司该怎么赔偿
您好，属于工伤，单位按伤残等级进行赔偿。
余联刚
余联刚律师
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就是因为有事经常请假，然后工厂就发信息说不用去了，可以直接走人了
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
郑登卿
郑登卿律师
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你好，医保个人余额怎么异地消费
你好。这个是可以要求的
恒睿团队
恒睿团队律师
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劳务欠薪不还应该如何追讨
你好，可以去劳动局咨询
吴昭燕
吴昭燕律师
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我这边有一个公寓转让给了别人，然后现在他办理不了新的营业执照想要退回店给我 我该怎么办
按照合同约定可以申请的
天习团队
天习团队律师
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不小心误填了失业登记没事吧？
你好，是什么事情需要填报的
恒睿团队
恒睿团队律师
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公司把钱给中介 中介拖工资三个月都没给怎么办
你好可以去申请劳动仲裁得
天习团队
天习团队律师
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老师您好，之前工地做了一半，不跟他做，也没拿到钱，这两天他们公司财务发错款，在我这里，我可以不退还吗
你好公司拨错款是需要退的A
揭志文
揭志文律师
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我的工作的工资是保底3500，但是我一个月内加班了有20个小时，结工资的时候加班费算在了保底里面，这个合理吗
您好，可以向劳动局申请劳动仲裁的
中山法律问答顾问
中山法律问答顾问律师
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我一个月工资是保底3500，后期算工资的时候，他是把加班费算在了保底里面，这个合理吗
法律分析：加班费一般是按照正常工作时间的工资作为基数来计算的，因此如果你们的合同以及公司的规章制度均没有把保底工资和提成分开，即没有规定提成不属于正常工作时间的工资的话，则你的加班费就应当以保底工资和提成的总额作为计算加班费的基数，而不能仅仅以保底工资作为计算加班费的基数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
广州法律问答顾问
广州法律问答顾问律师
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没有签劳动合同，辞职，对面说要等下个月初才能发工资而且要扣30%，怎么办？
用人单位得在一个月内签订书面劳动合同，没满一个月这段时间可以口头劳动合同解除劳动合同得依法解除，包括口头劳动合同劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿大概是你没依法解除劳动合同就得扣钱
韶关法律问答顾问
韶关法律问答顾问律师
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找临时工干活，干完活后上去玩，不听劝阻，执意不走楼梯导致摔伤骨折，我们雇主应当承担多大责任
你好，这种情况按双方的过错来承担，如果雇主有尽到提醒义务，可以减轻责任。
赖晓杰
赖晓杰律师
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老板和我没有签订劳动合同，但是有聊天记录老板说给多少工资，但是到最后不愿意给
你好，如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付双倍工资差额。
赖晓杰
赖晓杰律师
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你好，我想咨询一下因为打架受伤入院可以申请医保报销吗
你好，根据你描述的具体情况
威法律所
威法律所律师
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在潮州上班老板不结工资 但人已经回江西老家了 这钱还可以拿回来吗
你好这个是可以去仲裁的
天习团队
天习团队律师
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无缘无故被被辞退，现在要求他们补偿两个月的离职补偿金，合理吗
你好，是否签订了劳动合同
天习律所
天习律所律师
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你好，我们公司老板换人了，工资应该找谁要？
你好，换人了的话你可以找新的法定代表人和股东问问
赖晓杰
赖晓杰律师
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你好我想问下，发工资直接发结果，不知道扣款明细，是否违法
你好，这种是违法的行为
天习律所
天习律所律师
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理发学徒签合同一年押金要1500分月工资里抵押 签完一个星期不想干了 押金不退或者工资一分不发怎么办
您好，可以申请劳动仲裁
广州法律问答顾问
广州法律问答顾问律师
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当时怀孕后期有高血压，医生一直没有说要注意什么也没有开药导致剖腹产后大出血，视力下降这可以说医生的过错吗？
您好根据您的描述医疗纠纷的诉讼时效在三年
郑登卿
郑登卿律师
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提前一个月跟老板提了辞职 但是老板让我马上走怎么办
事先和对方沟通吧，尽量协商，再考虑起诉
刘建武
刘建武律师
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擅自离职扣除30%合法吗
你好违法的可以去仲裁的
恒睿团队
恒睿团队律师
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我这个月嫂是经人介绍的，微信上了解了大概信息后给对方转了3000块订金。没有签订劳动合同
您好根据您的描述有纠纷法院诉讼处理
郑登卿
郑登卿律师
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如果损害公司利益公司不发工资是否合理
您好根据您的描述不发工资不合理，公司有权追讨赔偿，但是要发工资
郑登卿
郑登卿律师
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被公司开出工资当天能给我吗？
您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！可以申请离职证明。如果用人单位属于过错方，还可获得二倍赔偿金。《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。请问公司辞退的原因属于上述的原因吗？您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
孙先格
孙先格律师
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讲真课堂，我还没加班级钱能要回来吗？？
可以据此去申诉，予以主张拿回。
吴名取
吴名取律师
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老师 买车的个人所得税怎么转换车管所
你好，可以咨询相关的法律问题进行处理
吴昭燕
吴昭燕律师
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