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张先生于2012年1月14日早上07时40分，在骑摩托车上班途中自己意外摔伤，由于是单方事故，交警认定张先生负事故全责，用人单位以此为由拒绝按 工伤事故处理，请问该怎么解释“职工上下班途中发生非本人主要责任的交通事......”中“非本人主要责任”？？

其他 2019-11-30 11:25 人浏览

共12位律师解答

你好，非本人主要责任是是指同等责任以下（包括同等责任）。换言之，50%以下（包括50%）。

沈辉律师认证

2012-02-03 13:15

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你好，由交通事故认定书确定是否属于主要责任。

都燕果律师认证

2012-02-03 13:09

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1、申请工伤认定，走工伤赔偿程序；2、走人身损害赔偿程序。走工伤的话一个时间长，一个有骗保嫌疑，好处是费用是由工伤保险基金支付，能稳定拿到赔偿。走人损的话，时间比工伤短，不存在法律风险，但是费用由单位支付，拿赔偿相对困难。赔偿项目赔偿标准赔偿机构医疗费按实际医疗支出计算工伤保险基金伙食补助费按一天100元计算工伤保险基金交通、食宿费按实际支出计算工伤保险基金停工留薪期待遇最高12个月用人单位生活护理费生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。

法律快车咨询顾问

2019-11-30 11:25

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员工的工伤是由第三方造成的，应该要求第三方支付，并不是由单位帮员工报销的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

平台特邀律师推荐

2019-11-19 02:31

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法律规定，在员工上下班期间发生交通事故，是属于工伤，公司应该申报工伤，确定具体的伤残等级，然后赔偿；如果停工留薪期间没有发工资，否则，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。也可以直接免费咨询电话

平台法律顾问团队官方

2014-10-10 16:54

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通常不被支持。

王海龙律师

2012-09-08 07:36
通常不被支持。

周文轩律师

2012-08-29 14:13
不是他自己的主要责任

法律快车律师团队律师

2012-02-04 22:45
可以申请工伤认定 . 具体咨询律师处理。

窦富丕律师

2012-02-03 21:52
不属于工伤

法律快车律师团队律师

2012-02-03 13:27
可以申请工伤认定

钟玉鹏律师

2012-02-03 12:49
可以申请工伤认定 .

邢伟华律师

2012-02-03 12:39