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在奶茶店上班,之前有说过离职,但是老板不让走,说在干一个月,但是有一天直接和老板说不做了,第二天不来上班了,老板同意了,但是工资要等这个月15号才发,老板也把微信删了,因为之前店里没签署劳动合同,所以工资都是微信转账,但是老板把微信删了,15号这天去店里协商工资的事,因为之前上班时做的不好,玩手机所以工资会扣个几百块,五月份还转正了,所以工资是3500,扣掉之前玩手机被罚的工资还有没满一个月,但做了27天也有快3000,但是15号这天去和老板协商,老板说晚上和其他股东协商一下工资发不发,15号晚上告诉我,我五月份工资不给我发,等于白做了27天,还拖欠工资,而且态度很强硬就是不发工资,这个要怎么办

其他 2022-12-08 15:06 人浏览
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  • 辞职之后,用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以向劳动局投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。劳动者也可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  • 工资争议,可以申请上劳动仲裁
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