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我在一家保安公司上班,然后班长让我们写离职报告(没有主动提出离职)然后我就没有上班去了,在约定好的时候让我去签离职合同,去的时候以没有离职合同拒绝让下个礼拜去,然后没有去(当时没有时间),经过25天后,发工资的时候没有给我发工资,我就去找他们,然后他们推过来过来,让明天来。我说我打劳动局然后他们队长给我打电话,说我合同没有满一个月为理由说我擅自离职,说他们都没有找我麻烦,你还找我们事!然后闹得不愉快!

其他 2022-12-08 14:23 人浏览
共3位律师解答
  • 如果经单位书面催告后,员工仍拒签劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
  • 向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
  • 你好,公司是违法解除劳动合同,建议申请劳动仲裁,可索要双倍赔偿金。
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