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申请离职，公司要求必须干满一个月才能走人，合法吗？可以走仲裁吗

其他 2021-06-17 06:23 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，根据你的所述，建议和人事主管人员协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权 必要时收集证据，可以向法院起诉。
    郭红杏律师

    郭红杏律师认证

    2021-06-17 06:23

     咨询我
  • 您好，如果是正式员工需要提前一个月以书面形式提出离职，到期就可以走了，为提前一个月通知的单位有权不批，直接走属于旷工。
    【追问】强制要求干满一个月，也合法吗
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2021-06-16 15:57

     咨询我
  • 申请劳动仲裁 诉讼解决的
    张颖律师

    张颖律师认证

    2021-06-16 20:33

     咨询我
  • 一般情况下没有这方面的约定，具体看合同可以仲裁。
    宋东生律师

    宋东生律师

    2021-06-16 20:21
  • 递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
    高源律师

    高源律师

    2021-06-16 17:13
  • 请详细说明您的情况，为您提供帮助。
    醋亚蓉律师

    醋亚蓉律师

    2021-06-16 16:47
  • 您好 如果您签订了协议就必须得干够一个月
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2021-06-16 16:42
  • 你好，建议和人事主管人员协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权 必要时收集证据，可以向法院起诉
    李建成律师

    李建成律师

    2021-06-16 16:00
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