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本人于2000年2月入职于现单位,签的劳务合同2005年5月被公司转为派遣工之今连续工龄12年现在我可以要求和公司签订无固定期限合同吗

其他 2012-02-17 12:47 人浏览
共4位律师解答
  • 您好 不可以
  • 您好,您的情况较为复杂,但是根据您的叙述,,2005年,与您建立劳动关系的主体可能发生了变化,签订无固定期限存在一定的障碍,一般情况下,劳动者符合下列情况可以要求单位签订无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
  • 应当在一个单位工作时间为十年以上,你现在时间不到十年
  • 不可以。
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