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你好,我们公司在让我们签署竞业协议,协议中约定:竞业限制期限内,公司按员工在离开公司前最后十二个月月平均工资的50%(含提成、奖金)向员工支付补偿金。但是违约责任中却限定,如果员工违反竞业协议约定的业务,应当向公司赔偿50万元的赔偿金。这个50万的金额是否合理

合伙企业 2021-06-28 08:28 人浏览
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