1，解除合同时的赔偿是从进公司开始那天计算呢还是正式签订合同的日子算起呀 2，我是从2005年6月进公司并填写了一份入职书，同年12月份签订的合同 3，从2005年的月到12月份是否都应该算作试工期呢 如果不是的话 我应该怎样维护自己的合法利益呢

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