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应届生签就业协议,协议违约金为一万元。但涉及违约时,查询到单位在与应届生签就业协议时违约金不能超过5000元。这种情况如何解决

其他 2021-06-20 00:30 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
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