律师您好，目前怀孕5个月，公司各种针对找茬想逼迫辞职，如果现在申请休病假，病假工资如何发放？公司员工手册规定:每个月1天有薪病假，超出天数按当地最低工资标准的80%发放。我的工资17000元/月，当地最低工资标准1850元，公司按照最低工资标准的80%给我发工资符合规定吗？我可以如何维权。感谢回复。

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