咨询详情

另外,问题三: 1. 进厂以来,公司一直未按劳动法签定劳务合同,曾经在2006年让我们签了1年;在新劳动法出来之前,公司让我签了2007年到2009年的合同,现在提出离职申请或者自离是否可以补偿工资. 2. 节假日时间加班结算工资标准,未按劳动法计算,请问在出厂时是否可以让厂里一并补偿. 辞工厂里不批,硬逼着员工自离,克扣工资请问有何办法?谢谢!

争议解决 2008-04-20 07:45 人浏览
共4位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中