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请问我在工厂里面上班做的小时工我矿工了几次但是每次矿工都没有连续三次都是一两天今天没去上班他说要无偿解雇我这样合法吗？如果被解雇了我可以拿到工资吗？

其他 2021-06-28 15:17 人浏览

共5位律师解答

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

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2021-06-26 02:38

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首先要看你们合同和公司的规章制度怎么规定的。现在是已经解雇你了吗？有没有给你发解除合同的通知？

黄婷律师

2021-06-28 15:17
您好，如果没有符合法律规定或者公司规章制度规定的，可以解除劳动合同的情形，那对方需要支付赔偿

郭威律师

2021-06-28 08:19
《劳动法》没有规定职工旷工多长时间可以辞退，由用人单位依法制定的规章制度规定。如果明确公司规章制度规定矿工几天可以辞退，以员工违反公司规章制度为由，辞退员工无需给与补偿。至于工资应当按时发放。

张梅芳律师

2021-06-26 11:28
您好！根据您的描述，就算被解雇了，上班期间的工资单位是必须要结算给您的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...... （二）严重违反用人单位的规章制度的”以及第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形”的规定，您矿工的行为如果属于严重违反单位规章制度的，单位可以解雇您，并且不用给予经济补偿金。

杨琴律师

2021-06-26 09:40