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公司有一员工,在试用期内工伤(右脚小拇指骨折----不严重,达不到工伤等级),现工伤还没好,但试用期已过,因其工作能力问题,我司不准备与其续合同,请问要怎么处理比较好?另外,可有该员工知道我司用意,所以他要求做工伤鉴定,那我们该走什么流程?鉴定等费用相关是谁出?

其他 2009-07-07 19:00 人浏览
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