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我是临时工,并未签订劳动合同,面试时明确表示只能上一个月的班,老板承诺休息4天。于4.23日上班至5.23日,结算工资时,老板却说5月没上满,只能按日结算,而休息日不算工资,这在法律上是否合理?

其他 2021-06-28 16:27 人浏览
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