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公司在职期间在签定劳务合同时，没给我一份劳务合同，同时劳务合同上有些东西没写，问他他说你先把字签了没写的后面会写，说好的3500的底薪，后面开始涨工资涨到4000的时候就开始扣工资，说是绩效考核无故扣，在职已经有六个月了劳务合同都没给我一份，现在公司想让我自己离职，管理层就多次找我，话里话外都是想让我自己离职，工作中就挑刺搞针对，逼迫你离职，现在我离职期间，就不断压迫我，

其他 2022-12-07 18:10 人浏览
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  • 在公司入职时没签合同，辞职时公司乱扣工资的，劳动者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼、或者协商等方式来要回其工资。如果公司自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同的，劳动者还可以要求公司向其支付至多不超过十一个月的每月双倍工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-12-07 18:10

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