四川劳动纠纷法律咨询

四川
劳动纠纷
社保卡里面的钱被取走 可以看到嘛
若社保卡里的钱被取走，首先应立即联系银行或社保机构，查询资金变动记录，确认是否存在异常交易。若确实存在未经授权的取款行为，应立即报警并提供相关证据。同时，向社保机构申请冻结账户并补办社保卡，确保账户安全。在处理过程中，应保留好所有相关证据，以便后续追责或索赔。
巴中法律问答顾问
巴中法律问答顾问律师
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81年因工伤致残的现在国家还管吗？
你好现在是没有补偿金的
周清智
周清智律师
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工龄也有16年了，单位告知社保要自己缴纳，我该怎么办？
你好，现在处理到哪一步了？具体情况
殷万亮
殷万亮律师
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我是私营企业在职员工，现因病要请长假，公司告知社保要自行缴纳，我该怎么办
你好，现在处理到哪一步了具体情况
殷万亮
殷万亮律师
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你好生育津贴已到账产假三个月，我在第三个月提了离职，其他被公司扣留我可以拿回来吗？
您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下，这边才好给您一个准确的答复。
周清智
周清智律师
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个体工商户因口头协议没有签劳动合同被仲裁应该怎么处理
如果确实没有签书面劳动合同要承担双倍工资的赔偿金。
杨莉
杨莉律师
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因工作长期接触二甲苯导致的皮肤病，现己申请职业皮肤病诊断，正在诊断中，住院费用是公司支付，还是志医保
你好，你可以做职业病鉴定走工伤流程索赔
四川世律律所
四川世律律所律师
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享年53岁，上班时间突然死亡，公司那方还未申请工伤认证，家属这方到底还如何应对
你好，现在处理到哪一步了？性别呢
殷万亮
殷万亮律师
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你好，如果办了失业保险，再到另一个公司要求买意外险，失业保险还领得到吗
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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享年53岁，上班时间突然死亡，公司那方还未申请工伤认证，家属这方该如何应对
不服工伤认定的可以提起行政诉讼。
张弦
张弦律师
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在工地上班脚母趾粉碎性骨折应该怎么办？
事故发生多久，有协商赔偿吗
四川展新律所
四川展新律所律师
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盘或者有没有仲裁代理的呢
你好，是仲裁劳动纠纷吗
四川世律律所
四川世律律所律师
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因为汛期单位不准耍育儿假 这个怎么办呢
你好，这个可以劳动仲裁
周清智
周清智律师
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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员工睡岗，有照片，公司出文对其进行处罚，处罚三天工资。但是员工拒绝承认睡觉事实。公司应该怎么准备
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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劳动仲裁强制执行必须在公司的注册所在地吗？
你好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回您
广和律所团队
广和律所团队律师
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94-2000在原单位是临时工身份任职，有签订劳动合同，原单位98年开始缴纳社保，可以直接起诉吗？
你好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回您
广和律所团队
广和律所团队律师
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我们是简阳的，我们2017年给农村70岁以上父母一次性买了养老保险去年其他几个在没有告诉我们情况下？
到当地社保机构求助解决
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
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本人在虎丘市做暑期工假冒长期工会有哪些后果？
法律分析：暑假工可以劳动仲裁，工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，要求单位支付工资，并加付25%的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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陪产假，公司只给我7天。我看成都地区是20天。?
陪产假的时间在各个地区都有所不同，最短的七天也有，最长的一个月也有。例如以广东省为例，符合条件的男性，享受的陪产假为15天。在此期间，工资照常发放。法律依据：陪产假的时间在各个地区都有所不同，最短的七天也有，最长的一个月也有。例如以广东省为例，符合条件的男性，享受的陪产假为15天。在此期间，工资照常发放。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
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我这里是拿到工伤鉴定结果，一次性伤残赔偿和医疗赔偿已经处理好，就是不知道最后一个工伤失业赔偿怎么处理
看实际凭证什么状况呢
四川展新律所
四川展新律所律师
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老板拖欠工资100000元半年没给，老板故意拖着不给，
你好有没有对方身份证信息嗄
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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发生工伤医生开了三天休养证明就只有三天工资吗
工伤休养证明工资计算1.医生开三天休养证明，员工通常获三天工资。2.需参考当地工伤保险政策、公司规章制度。3.若有疑问，可咨询法律专家或相关机构。
何光清
何光清律师
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我是私立学校老师，打算离职，从9月1号开始离开学校，但有个7/8月假期，我该什么时候提出辞职？
您好，这个也要提前一个月哦
周清智
周清智律师
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我上个月找工作因为之前银行卡被冻结了并向hr说明了这个情况然后入职了 做了半个月觉得不合适离职了 现在对方告诉我工资打不进来
支付方式可以是转账、现金、微信等多种途径。
马长均
马长均律师
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我是苏州虎丘的大四生在实习期间学校方面克扣学生工资是否属于违法
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
阿坝州法律问答顾问
阿坝州法律问答顾问律师
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本人是一名ISO外审员，现任职于成都一家认证机构，想离职但公司一直拖着
可以提交离职证明、就业失业登记证、待业证明等文件。一般在公务员或事业单位考试笔试通过之后，在面试资格复审环节需要向招录单位提供原单位同意报考证明。目的是为了尽早确认在考察阶段，招录单位可以方便的调阅考生档案，了解考生相关信息；也为了尽早确认考生将来一旦被录用，能够顺利并及时与原单位解除劳动关系。档案挂靠在单位统一管理的在职工作人员需要提供单位同意报考证明，如国企、事业单位、学校的在职在编人员。一般的民营企业是不用提供单位报考同意证明，只需要有离职证明就好了。因为民营企业不涉及调档，公告中另有要求除外。如果考生被招录单位确定为拟录用人选后，原单位不同意报考人员辞职，会造成招录计划落空，职位浪费，影响招录单位和其他报考该职位的考生利益。法律依据：：《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》第七条报考者在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的，给予其取消本次考试资格的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年：1、抄袭、协助抄袭的；2、持伪造证件参加考试的；3、使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的；4、其他应给予取消本次考试资格处理的严重违纪违规行为。
德阳法律问答顾问
德阳法律问答顾问律师
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想问暑期工作冒充长期工会的后果有哪些？
短期工冒充长期工可能导致所签订的合同全部或部分无效。如果劳动者以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下与其订立劳动合同的，该劳动合同无效或者部分无效；但是劳动者已经付出劳动的，仍然可以获得相应的劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
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我在苏州工业园区做暑期工作假冒长期工会产生什么后果？
在工作期间发生伤亡事故的，交了工伤保险的由工伤保险基金赔付，否则由用人单位赔付。中介是否承担责任依据其与用人单位签订的协议认定
达州法律问答顾问
达州法律问答顾问律师
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相城区劳动局在线咨询，相城区劳动局的电话号码是多少？
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划；劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
凉山州法律问答顾问
凉山州法律问答顾问律师
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请问工资和劳务报酬税率一样吗
劳务税和工资个税是不一样的。
周清智
周清智律师
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我签了劳动合同然后对立面内容不太熟悉 请你帮忙
你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
殷万亮
殷万亮律师
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大专护理实习实习是否必须签署三方协议
是的，这种也是一种工作的证明
周清智
周清智律师
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有人欠我人工工资2600元，已经1年了，我价此人电子身份证，电话录音，微信聊天记录，归属地成都成华区
您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下，这边才好给您一个准确的答复。
周清智
周清智律师
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安徽省滁州市南谯区鸿远人力不发工资
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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没签合同，离职后不按时发工资
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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在一家工厂做了十一年了，今年到达法定退休年龄，公司要求写辞职书，我能拿失业金吗，可以拿失业金吗
主要是要看你是否满足领取失业金的这个条件哈
马长均
马长均律师
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幼儿园倒闭了，员工应该得到什么赔付
园方应当支付根据年限所应当支付的补偿金。一年一个月的近12个月的平均工资。满6个月算一年不满半年算半个月。
杨莉
杨莉律师
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我在电子厂上班第3天了，做产品达不到了产量，组长说再达不到产量明天就不要来了
你好，你的问题可以处理的，可以先尝试协商解决，不行在走仲裁程序，具体情况可以详细沟通。
贾斌
贾斌律师
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我想问一下领生育补贴金，是否一定要满足上班单位缴纳或者满生育保险12个月才能领的吗，还有什么方法可以领这个生育补贴金
参加生育保险的女职工生育时,参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上,且符合国家、省、市计划生育政策规定的,可享受生育医疗待遇和生育津贴。
周清智
周清智律师
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5月份辞职公司却把三四月份的公司缴纳社保的费用从工资中扣除了这合法吗
法律分析：单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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你好，我问一下，我们公司拖欠我们4个多月工资，社保有26个月未交纳，我怎么办
您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。
四川川恒律所
四川川恒律所律师
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你好，60年代精减退职职工因病死忘有安葬费用吗
退职死亡有丧葬费。参加社会保险人员未到退休年龄因病死亡有丧葬费
周清智
周清智律师
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B厂管理人员电话安排前往，是否完好，造成意外致本人小腿骨折，不同意再交，也未签劳动合同
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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无论提成是5000，公司都承诺保底工资。试用期一个月的第7天辞职，工资怎么算？
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
遂宁法律问答顾问
遂宁法律问答顾问律师
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16点上班到11点下班，但你还得守到凌晨俩三点这算什么
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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我无故被公司辞退 但是现在没有辞退我的证据 因为老板是口头说的怎么办
你好具体说一下你的案子呢
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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想做个伤残鉴定
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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有人叫我用自己银行卡帮主播避税违法吗
违法，您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
周清智
周清智律师
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劳动仲裁多少钱
你好，是拖欠工资还是没签劳动合同的劳动仲裁
四川世律律所
四川世律律所律师
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买了社保医保，她怀孕了现在休产假，他们就不同意，变相逼我主动离职我不同意改怎么维权？
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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10级工伤 请问赔付流程及金额是怎样的呢？
如果没有劳动合同，先要确认劳动关系，再到人社进行工伤认定，认定之后有人社指定机构进行劳动能力鉴定。最后再享受工伤待遇。
杨莉
杨莉律师
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试用期两天，没签合同，觉得工作不太适合我，店长认为我为该公司造成了损失的理由拒绝支付工资。
你好，这个说法是不合法的，你可以投诉他
周清智
周清智律师
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请问我在现在公司只工作了5个月，实际买保险只买了三个月，如果现在离职的话可以领失业金吗
您好，这个你可以领失业金的哦。
周清智
周清智律师
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工人加班后，离开工地自行骑摩托车发生交通事故死亡，请问施工单位，建设单位是否有责任
正常上下班途中发生交通事故属于工伤
刘俊清
刘俊清律师
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被公司无故辞退 然后公司要按当地最低工资60元一天给我结算是否合法
你好，你的问题可以处理的，可以先跟进劳动合同尝试协商解决，不行在走诉讼程序，具体情况可以电话详细沟通。
贾斌
贾斌律师
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游戏陪玩老板差我2150半年没给我了
您好，这个你可以起诉处理的哦
周清智
周清智律师
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员工违反公司规定能领到失业金吗
员工违反公司规定能领到失业金
周清智
周清智律师
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请问建筑公司员工受伤，只买了意外险，公司应该怎么处理？
认定工伤鉴定伤残没有
四川展新律所
四川展新律所律师
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我在相城区做暑假工要走老板不准辞职该如何解决
员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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