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入职后公司一直没交保险

其他 2021-08-01 16:35 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，未签劳动合同的，劳动者可以解除劳动关系主张双倍工资,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    郭红杏律师

    郭红杏律师认证

    2021-08-01 16:35

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  • 未签劳动合同的，劳动者可以解除劳动关系主张双倍工资,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2021-06-29 12:45

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  • 如在劳动关系存续期间单位未给您缴纳社保，向社保局投诉举报，要求补缴社保
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2021-06-29 12:00

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  • 您好，可以走被动解除劳动关系，主张赔偿
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2021-06-29 11:40

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  • 您好，您可以申请劳动仲裁
    李淼律师

    李淼律师认证

    2021-06-29 11:41

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  • 您好，这个不合理，可以直接提起劳动仲裁，
    宋东生律师

    宋东生律师

    2021-06-30 18:00
  • 如果单位未给您足额上保的话，您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。对于用人单位在用工初期未缴纳社会保险，之后的某段时间开始为劳动者开始缴纳社会保险的情形。仲裁时效应当自用人单位开始为劳动者缴纳社会保险之日起往后计算１年。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。
    高源律师

    高源律师

    2021-06-29 11:54
  • 您好 那您这里入职有多久了呢
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2021-06-29 11:35
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