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刚上班时,公司要求签订25年劳动合同,但是后来发放工资、补贴奖金不及时,我自动离职,现公司要求剩余合同年限处罚违约金每年5000元,这个违约金在合同中约定的,请问这样合法吗

其他 2021-06-29 12:30 人浏览
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