高三毕业在一家连锁男装店做导购员的暑假工10天，未签合同，店方承诺一个月两千并押其中一千直到寒假也做满一个月再一同结算，也承诺不会调离去其他店。现在却因为想让我调到另一个店的仓库去整理，所以我提出辞工，而我做的十天每天九小时的工时给我作废了合理吗？该如何维护自身权益？

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