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面试私立学校的教师岗位,签订劳动合同的时候学校扣押了我的证件和3000元押金,至今未办理入职。现在暑假开学前两个月告知学校我不想去了,学校让我按照合同办理离职(从未入职)且不退还押金,这样的做法合理吗?

其他 2022-12-07 09:14 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位不能向劳动者收取押金。如果单位违法收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,要对其承担赔偿责任。
  • 不合理也不合法,用人单位不得以任何形式压证件、资金。
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