公司部门撤销，原工作职位不变，在没有商量的情况，只接出公告，二个部门合并成一个部门，但会增加另一个部门工作，这样公司合法吗？如果不去做合并部门工作，会怎样，谢谢！
劳动纠纷
2021-07-04 13:05
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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按劳动合同约定工作，双方争议申请 劳动仲裁
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