我15岁在一家饭店干寒假工，第二年暑假满16岁了，嘴上答应他干寒假工，但后来干了五天，跟主管有些矛盾不干了。我们没有签合同，后面跟他要工资的时候，他说啊，还未满试用期，按道理说工资是不给的。但是我都在里面干过寒假工，还有兼职，还有试用期吗？那他如果给那是按小时兼职算呢？还是按平时工算呢？

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