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律师您好我在一家物业公司上班公司每个月都自私扣工资按照劳动法月工作制22天周末8天公司的工作时一天11.5h公司周末只按照每天8h只支付了4天周末32h小时的加班费私自扣了周末加班费11.5h×8天周末-32h=60h光一个月就扣掉了一千五百多块钱的加班费两年的年终奖也没发被扣了我这边准备去劳动仲裁想请问各位律师我现在还在职已工作两年半有合同签了三年还有半年到期由于公司私自扣工资我可以跟公司解除劳动合同吗？如果跟公司解除劳动合同了是不是必须马上离职这样的话还可以去申请劳动仲裁吗？公司因违反劳动法在先解除劳动合同后公司应该支付我几个月的工资？

其他 2021-07-07 18:05 人浏览

共11位律师解答

你好，是什么具体情况，打算怎么处理呢，建议通过诉讼方式处理。

易冬生律师认证

2021-07-06 14:54

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克扣工资是可以申请赔偿的

田静芬律师认证

2021-07-06 09:30

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你有扣你工资的相应证据吗

饶婷婷律师认证

2021-07-06 10:59

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您好，如果有证据证明公司未将应有工资发放到户是可以申请劳动仲裁的，具体情况建议您在线与我们沟通或来电咨询。

肖升律师

2021-07-07 18:05
可以的，根据《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。根据该条你可以进行仲裁哦！同时申请经济补偿。

蒙飞律师

2021-07-06 15:07
公司是否私扣工资，主要还是看劳动合同是否有关于工作天数和工资的约定。如果只是加班费和年终奖的问题，你可以不用离职，继续在原单位工作，直接申请劳动仲裁。

吴意诚律师

2021-07-06 13:00
你好，你可以跟公司解除劳动合同，解除劳动合同之时，就离职了，还可以去申请劳动仲裁，要求公司支付扣发的工资及奖金，还有赔偿金。

刘刈律师

2021-07-06 11:25
那你这种每个月扣这么多都是哪些扣钱

知荣团队律师

2021-07-06 10:54
扣工资的原因是什么黄金国际

游珊珊律师

2021-07-06 10:46
您好，公司违法解除劳动合同应当支付双倍赔偿

广东国晖律所律师

2021-07-06 10:11
你好，在合同期内属于违法解除的

华荣团队律师

2021-07-06 09:23