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总拖欠，已有四个月不发工资了

其他 2021-07-10 08:16 人浏览

共13位律师解答

您好，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。

杨志峥律师认证

2021-07-06 11:47

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您好，如果用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。

郭红杏律师认证

2021-07-10 08:16

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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

宋超律师认证

2021-07-06 10:40

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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

苏宁律师认证

2021-07-07 09:10

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您好，拖欠工资可提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2021-07-06 10:33

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你好，有没有欠薪证明，可以申请劳动仲裁

冯继刚律师认证

2021-07-06 10:34

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你好申请劳动仲裁公司支付工资

李英华律师认证

2021-07-06 11:31

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您好可按照拖欠工资仲裁解决即可

吴中律师认证

2021-07-06 10:44

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协商不能支付的申请仲裁

环赢律师团队律师认证

2021-07-06 10:35

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您好，去劳动局举报投诉

李淼律师认证

2021-07-06 13:44

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请问您和用人单位之间有无劳动合同？有合同的话可以申请劳动仲裁的。

宋东生律师

2021-07-06 10:44
协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

李建成律师

2021-07-06 10:38
用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。

高源律师

2021-07-06 10:35

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