您好！我与公司签定了第一年的劳动合同，约定年薪保底26万，平时发放一部分，年满一次性补差。每月发放工资时代扣代缴了五险一金个人应承担部分费用。公司负责人中途提出五险一金由我全额承担，我不同意，导致第二年合同未能签定，且因此争执导致我气厥昏迷120接送医院抢救。现已通过仲裁，没有支持第二年五个月的拖欠的工资差额。明天一审开庭，我非常担心，特向您请教！！

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