您好，公司调整后的工资无底薪只有绩效工资，并且调整后低于调整前，请问合法么？
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2021-07-07 10:01
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你好，不合法，单位与劳动者签订合同的，应以合同约定的工资为准，降薪需经协商一致。
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你可申请劳动仲裁维权的
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必须在一个月内申请劳动仲裁，要求恢复原工资待遇，
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