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我们单位的职工上班途中发生交通事故，对方是全责，造成他三个月工伤休假在家，再次期间我公司对其支付的工资，是否应在其交通事故赔付金额中扣除？

调解 2012-02-07 14:05 人浏览

共12位律师解答

可以的

田野律师

2012-02-07 14:05
你好！单位支付了误工工资，在交通事故赔偿时，对方就不用支付了。不能扣除。

王庆节律师

2012-02-06 17:27
可以扣除，

侯福男律师

2012-02-06 14:40
可以的。

赵鸿杨律师

2012-02-06 13:33
上班途中发生交通事故，属工伤，也属于交通事故；职工可以选择工伤待遇（由社保机构和单位向责任司机追偿），也可以选择择交通事故人身伤害赔偿。工伤的性质是社会保险，交通事故赔偿是人身损害赔偿，性质不同。贵单位为职工代垫的费用，在交通事故中职工得到赔偿，再享受公司的工资，那就是双倍赔偿。

王寅翼律师

2012-02-06 11:46
可以扣除，协商不成的，可以诉讼。

刘德志律师

2012-02-06 11:26
是可以扣除和。

赵振华律师

2012-02-06 11:01
可以的。

姚金星律师

2012-02-06 10:52
和交通事故赔偿重叠的部分可以扣除。如需帮助，可来电详询，本律师将提供专业服务。

邹高飞律师

2012-02-06 10:47
可以的。

赵瑾律师

2012-02-06 10:46
首先上班途中发生交通事故，属工伤，也属于交通事故；职工可以选择工伤待遇（由社保机构和单位向责任司机追偿），也可以选择择交通事故人身伤害赔偿。当然贵单位为职工支付的相关费用，在交通事故中职工得到赔偿的，应返还给单位。

李海东律师

2012-02-06 10:45
可以的

邹伙发律师

2012-02-06 10:38