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申请离职，公司统一，但不给离职证明怎么办

其他 2021-07-09 10:15 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，法律依据：《失业保险条例》　第十六条　城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起７日内报社会保险经办机构备案。　城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》　第二十四条　用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
    杨志峥律师

    杨志峥律师认证

    2021-07-08 15:41

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  • 您好，如果公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时，当事人可以向劳动仲裁部门申诉。如果用人单位违反法规定没有和当事人终止劳动合同时，可以由劳动行政部门责令改正，给当事人造成损害的，需要承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正。
    郭红杏律师

    郭红杏律师认证

    2021-07-09 08:21

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  • 公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时，当事人可以向劳动仲裁部门申诉。如果用人单位违反法规定没有和当事人终止劳动合同时，可以由劳动行政部门责令改正，给当事人造成损害的，需要承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正。
    苏宁律师

    苏宁律师认证

    2021-07-08 15:44

     咨询我
  • 离职应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后，员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明，如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令整改，如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2021-07-08 15:33

     咨询我
  • 您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如对单位的做法存在质疑的，可向劳动监察大队投诉举报
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2021-07-09 10:15

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  • 不给离职证明违反了劳动法
    王继娜律师

    王继娜律师认证

    2021-07-08 15:54

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  • 你好 可以申请劳动仲裁
    李英华律师

    李英华律师认证

    2021-07-08 16:28

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  • 您好，建议协商，如果协商不成，可申请劳动仲裁。
    王泽民律师

    王泽民律师

    2021-07-08 16:35
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