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我是电子厂打暑假工,工资每个月25号结算,会拖15天的工资,所以下个月10号发工资,但是我今天想旷工,然后10号拿工资再走,但是领班说我们这两天如果旷工就给我们算自离,一分钱都拿不到,这样我会有上个月工资吗

其他 2021-07-09 16:03 人浏览
共2位律师解答
  • 会有。但是为什么要旷工,而不请个假呢
  • 《劳动法》没有规定职工旷工多长时间可以辞退,由用人单位依法制定的规章制度规定。如果明确公司规章制度规定矿工几天可以辞退,以员工违反公司规章制度为由,辞退员工无需给与补偿。至于工资应当按时发放。
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