你好，我是驻场外包性质的工作。由于我在驻场方申请涨薪，且通过，我的工资有调整。收到合同方的调薪通知，其中基本工资从调薪前5000，调整为3000。请问基本工资的降低对我会有什么影响？另外公司这个操作，是否合法？
调岗降职降薪
2024-06-27 09:57
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共7位律师解答
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你好，如果基本工资降低但是绩效增加，一般不会有太大的影响，但是要注意绩效等的计算方式，避免单位无端扣减绩效。
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可以拒绝这个要求的，如果不行可以要求赔偿
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你好，这种显然不合法，无辜降薪
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