6月3号入职6月28号拿到毕业证试用期满一个月之前跟单位没有签任何文件，7月9号单位要求签劳动合同，要求签订时间填入职当天这合法吗？现在已经离职，单位方说劳动合同还没盖章没有生效，单位可以以没有拿到毕业证签不了劳动合同为由，规避满一个月没签劳动合同的责任吗？

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