暑假工，但是签了长期工的合同，也就是一年，但是我现在做了两个星期想辞职（没有提前一个月申请），他说这样的话要扣18天的工资，请问合理吗？我还能要到两个星期工资吗？
劳动纠纷
2021-07-11 19:16
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，此行为违法，建议向劳动监察大队举报
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