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用人单位与我解除合同,如何要求补偿.我在公司巳工作8年了,

其他 2012-02-08 13:04 人浏览

共13位律师解答

协商不成，依法提起仲裁主张权利！第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

王建峰律师认证

2012-02-07 19:35

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您好，8个月的经济补偿。现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2012-02-07 23:50

咨询我
需要看具体情况，建议你来电咨询。

张付坚律师

2012-02-08 13:04
可以直接咨询社保。

邢伟华律师

2012-02-07 20:07
若无理解除，可以要求赔偿金。

王颖律师

2012-02-07 19:24
申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

法律快车律师团队律师

2012-02-07 19:00
如果你没有法律规定的过错，可以要求公司支付8个月的经济补偿金。若公司存在法律规定的过错，还可以要求双倍支付！具体看你的情况而定。

曹文涛律师

2012-02-07 16:28
要看解除的原因，单位违法解除和双方协商解除的结果有很大区别，不能一概而论，单位违法解除应支付你16个月工资数额的赔偿金，协商解除或者解除理由合法的，则支付8个月工资数额的经济补偿金！

吴雄鹰律师

2012-02-07 15:38
要看解除的原因，单位违法解除和双方协商解除的结果有很大区别，不能一概而论，可来电预约，当面咨询

冷秀丽律师

2012-02-07 15:04
8个月的经济补偿。

覃向红律师

2012-02-07 14:23
8个月的经济补偿

邹伙发律师

2012-02-07 14:05
您好，8个月的经济补偿。

刘葵律师

2012-02-07 14:02
8个月的经济补偿

邹伙发律师

2012-02-07 13:59