我2009年2月22日在当收银员，工作到5月2日，由于装修放了1个多月的假，什么钱也不给，正好今年打算结婚，不打算干了，跟经理说了，可是7月8日领工资，扣了150的押金，工资也算的少了，跟实际去时说的共差500左右，我刚靠劳动法新规定没签合同的要补双倍，我记得他们没让我签合同，我想通过法律维护我的正常权益，请求律师们给我意见。《补充：那个地方不发押金条，工资条，不是很正规的中型连锁火锅，现在装修完改川菜了》

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