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签订劳务合同,期限三个月,因有急事需离职,算违约不算

其他 2021-07-13 12:19 人浏览
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  • 用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
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