共6位律师解答
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您好，请问后续您领导有告诉您辞退的原因吗？首先无故辞退和不签劳动合同都是可以向领导请求补偿的，其次建议您保留好相关的证据，例如工作牌、出勤记录等。具体情况您可以与我进一步沟通。
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你好，我是王律师，单位违法解除解除劳动合同需要支付经济赔偿金的，你工作了5年，应该支付你相当于10个月的工资作为经济赔偿的，具体情况你再详细说下，我帮你出出主意。
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你好，未签订劳动合同、无故辞退可以要求经济赔偿。你有打卡考勤的记录吗？有其他问题，与我详谈。
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