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大学毕业和劳务公司签了就业协议,上班3个月和公司没签劳动合同也没法转正劳务说还要再上班3个月才能转正,公司是同意我转正的,这合理吗?

教育 2021-07-15 15:48 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,没有签订劳动合同是违反劳动法的,用人单位如果与劳动者约定6个月试用期,那么劳动合同至少需要签订3年。你可以离职,要求公司支付你工作时间的月工资的双倍的经济赔偿金。
  • 你好,若工作超过一个月不足一年,单位拒不签订劳动合同的,劳动者可以提起劳动仲裁要求单位从第二个月起支付双倍工资,最多支付十一个月的双倍工资。可以向劳动相关部门申请劳动仲裁,仲裁不成可以提起诉讼。除了劳动合同还有留存其他可以证明劳动关系的证据吗?例如工牌工服、工资条、考勤记录等。具体情况可以联系我详谈,我会尽可能维护你的合法权益。
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