我是某公司的工会主席，明年5月份任满，现在公司以工作需要为由调整了我的工作岗位，待遇也由副总级调至中层级。我认为公司这样做违反了《工会法》、《工会工作管理条例》中的相关规定，因为我的任期未满，工会主席待遇仍应享受。但是，自己在这方面的知识和经验较少，故烦劳律师给于解答。
仲裁
2009-07-08 20:49
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单位不应当单方变更你的工作岗位及待遇，可以通过仲裁解决。，
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你有权申请劳动争议仲裁维权
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属于变更合同，可以申请仲裁解决。
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