本人孕8个半月，下月，即将生产。现在公司要做清算，人事通知，说之前我工资发放不合规定，多发了480元/月，要求我退回多发的10个月工资（去年9月1日正式转正），以及补发去年4个月绩效+今天1-7月绩效给我，然后8月算我休产假，休产假期间发放基本工资至产假结束，产假期满后，回公司拿解聘合同，正式解聘。这样公司处理合法吗？

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