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员工被无辜辞退有什么赔偿

争议解决 2012-02-09 13:38 人浏览
共8位律师解答
  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
    张辉律师

    张辉律师认证

    2012-02-09 02:19

     咨询我
  • 你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师。
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2012-02-09 00:17

     咨询我
  • 要求赔偿金。
    田野律师

    田野律师

    2012-02-09 13:38
  • 可以申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-02-08 18:50
  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 违法辞退的双倍。
    曹红玲律师

    曹红玲律师

    2012-02-08 18:03
  • 可以申请劳动仲裁
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2012-02-08 17:51
  • 要求赔偿金。
    王颖律师

    王颖律师

    2012-02-08 16:15
  • 赔偿相当于经济补偿金数额2倍的赔偿金！ 经济补偿金标准：工作连续满一年，经济补偿金为一个月工资，满半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿半个月工资！
    吴雄鹰律师

    吴雄鹰律师

    2012-02-08 15:54
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
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