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2018年3月入职-2021年6月,期间未签订劳动合同,2021年6月酒店改为防疫隔离酒店,我未提出离职,也未书写书面离职申请,酒店当我自动离职,这种情况有的赔偿吗?

其他 2021-07-19 17:45 人浏览
共1位律师解答
  • 签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
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