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现有一名在原单位办理停薪留职的员工入职，该员工的与新公司的劳动合同是否可以签，有无风险？

其他 2012-02-10 08:13 人浏览

共7位律师解答

可以。最好由员工提供停薪留职的证明。

郑益能律师

2012-02-10 08:13
可以带好材料直接与律师面谈

邢伟华律师

2012-02-09 19:09
招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

赵振远律师

2012-02-09 16:52
有风险

游才万律师

2012-02-09 14:06
你好，欢迎来电咨询。

汪腾锋律师

2012-02-09 11:21
招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

郭春燕律师

2012-02-09 10:12
与已有劳动关系的劳动者签订新的劳动合同，这会原单位产生劳动纠纷，最好不要签订这样的劳动合同。

汪成军律师

2012-02-09 10:05

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