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五月七号入职,开始上班老板没让我们签过劳动合同,然后说好的月休一天但是他扣了一天请假的钱,加班费也不给,本来是说好八月七号正式辞职不用上班,然后又说招到人做到24号不用去了,后来20号被辞退这样申请仲裁能成功吗?

其他 2021-07-21 02:41 人浏览
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