你好，我在一个新公司，到公司后一直没有签劳动合同，来面试时候说的三个月试用期底薪4000元保底，过了试用期6000元保底，可等到发工资老板开2500元，现在想辞职不干，老板说要按照劳动法最低保障发工资，一天给50元，想问下合理吗？

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